專案資訊：專案名稱、簡介、目前的開發狀態。
2026年資安職能調查報告，資安職能地圖是一項針對五個面向（管理、攻擊、防守、法律、新興科技）來衡量資安人員、公司與整體組織的資安能力分配，目前一直在努力平衡「簡單與價值」，而行業平均值雷達圖是一個很好的發展方向，但要完成就必須調查業界的實際職能能力。

必要連結：GitHub 連結 或 可實際操作的連結。
試填問卷連結如下：
https://forms.gle/St4VxUnpu5cVMdcX6

實作內容：分享開發動機、使用的技術架構、以及在開發過程中解決的技術難題。
不同職務、不同產業，資安職能有很大的差異。比方現在甲方的紅隊人員幾乎被團滅，而在AI的風行下，資安越來越從技術變成藝術。我們資安職能地圖是採用php mysql 而資安職能調查報告這個project則是採用google表單，原來在規劃時是想用google表單程式碼，在填答後直接呈現比較雷達圖，但今年2026年是第一次，後來思考後改採電子郵件非同步寄送的方式。
我們希望共益資安，像日本，他們發展資安，是區分15個職位，2000多項技能。而美國的NICE，也嘗試為資安組織中各種人員，建立所需要的技能樹。但我們始終認為，將五個面向的簡單區分，會像CIA三要素一樣，馭繁為簡。
各種問卷，信效度是最重要的，因為國內缺乏這方面的研究和問項，所以筆者是用日本的架構，15種職業和其描述，做為問卷的基底，然後每個面向抽取出5題，共25題的題目。而題目的問法，是筆者綜合各資安證照的domain knowledge和筆者的業界工作經驗，主觀的形成的。所以本次我們想先收集30份以上的問卷填答試測，然後來從事信效度分析。
這也可能遇到困難，因為職務別、產業別很可能無法每項都有n=30份。